유엔 국제 인권 법안, 글로벌 소형 및 비즈니스 및 인권에 대한 지침 원칙에 따라 회사는 인권 카지노 게임 사이트 (이 정책으로 언급 된)을 수립하고 직원을 포함한 모든 이해 관계자의 인권을 존중하기위한 노력을 촉진 할 것입니다.
이 카지노 게임 사이트은 회사의 모든 직원에게 적용됩니다. 또한 모든 그룹 회사 및 비즈니스 파트너 에게이 카지노 게임 사이트을 지원하고 구현하도록 요청합니다.
우리는 국제 인권 규범을지지하고 존중 하고이 카지노 게임 사이트에 따라 인권을 존중하려는 노력을 장려 할 것입니다.
우리는 강제 노동을 받아들이지 않습니다 (노동자들이 의지없이 일하게하는 행위). 또한, 우리는 부채 노동 (노동자 나 가족이 자신의 부채를 상환하기 위해 고용주하에 일해야 할 때 발생하는 노동) 또는 인신 매매 (위험한 아동 노동, 강제 결혼, 성 착취 및 조직 추출을 포함한 다양한 착취 방법)를 포함하여 어떤 형태의 노예 제도를 받아들이지 않습니다.
우리는 아동 노동을 허용하지 않으며 (15 세 미만) 법에 의해 설정된 최소 근로 연령 (15 세)을 준수합니다. 또한 18 세 미만의 사람들은 위험하고 유해한 노동에 관여 할 수 없습니다.
우리는 협회의 자유와 집단 교섭에 대한 권리를 존중합니다.
우리는 인종, 신조, 성별, 사회적 지위, 종교, 국적, 연령, 성적 취향, 성 정체성, 신체적 또는 정신 장애 등에 근거한 차별을 차별하지 않습니다.
우리는 성희롱을 포함하여 신체적이든 정신적이든, 어떤 형태의 괴롭힘도 받아들이지 않습니다.
우리는 노동 표준법에 따른 근무 시간과 임금의 지불을 준수합니다.
우리는 산업 안전 보건법을 준수 할 것입니다. 또한 사고와 재난을 예방하고 안전하고 위생적인 업무 환경을 조성하며 직원의 신체적, 정신적 건강을 유지하기 위해 노력합니다.
우리는 지역 문화를 이해하고 안전 및 건강을 포함한 지역 사회의 인권을 존중합니다.
회사는 모든 임원 및 직원 (비 규산 직원 포함) 에이 카지노 게임 사이트을 시행하는 데 필요한 교육 및 교육을 제공 할 것입니다.
우리는 비즈니스 활동과 관련된 인권에 대한 부정적인 영향을 식별, 예방 및 완화하기 위해 비즈니스 및 인권에 대한 유엔지도 원칙에 따라 실사를 시행 할 것입니다.
우리는 인권에 대한 직접적이거나 간접적 인 부정적인 영향에 대해 영향을받을 수도 있고 영향을받을 수있는 이해 관계자와 상호 작용하고 논의 할 것입니다.
비즈니스 활동이 인권에 부정적인 영향을 미치거나 부정적인 영향을 장려한다는 사실을 발견하면 적절한 절차를 통해이를 수정하기 위해 노력할 것입니다.
2023 년 8 월 7 일
Viken Techno Co., Ltd.
Kajiyama Ryumasa 사장 겸 CEO