기업 관리에서 회사는 주주뿐만 아니라 직원, 비즈니스 파트너, 고객, 채권자 및 지역 커뮤니티를 포함한 광범위한 이해 관계자와도 다중 이해 관계자와 적절하게 협력하기 위해 노력할 것입니다. 또한 공동 가치 창출 및 생산성 개선에 의해 생성 된 적절한 수익 분배 및 결과적 인 경제 발전의 유지 관리로 이어질 수있는 수익의 적절한 분포 및 생산성 개선에 의해 생성 된 수익 및 결과의 적절한 분포의 관점에서 직원들에게 환원하고 비즈니스 파트너를 고려하는 것의 중요성을 고려합니다.
우리는 경영 자원을 성장 영역으로 개발하고, 직원의 능력을 개발하고, 기술을 향상 시키며, 부가 가치를 극대화하기 위해 노력함으로써 부가 가치를 극대화하는 데 중점을 둘 것입니다. 생성 된 수입과 결과를 바탕으로, 우리는 회사의 상황에 따라 "임금 결정의 일반적인 원칙"에 따라 임금 인상을 목표로하고, 다른 방식으로, 종합적인 치료 개선으로, 교육 및 훈련에 중점을두고 직원들에게 지속 가능한 수익을 제공하고, 직원 참여와 추가 생산성을 향상시키는 것을 목표로합니다.
개별 항목
구체적으로, 임금 인상과 관련하여, 우리는 회사, 회사의 비즈니스 성과, 중기 전망 및 직면 한 과제를 둘러싼 비즈니스 환경에서 계속 노력하여 직원 동기 부여를 높이고 성과를 향상시킬 것입니다. 인적 자원 투자와 관련하여, 우리는 각 개인이 보유하고있는 지식, 기술 및 능력을 강화하고, 교육 시스템을 향상시키고, 교육 환경을 개선하며, DX (Digital Transformation)를 활용하여 각 개인이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 노력할 것입니다.
우리는 파트너십 건설 선언을 준수하기 위해 계속 노력할 것입니다.
파트너십 건설 선언의 출판이 취소되면 자발적으로 다중 이해 관계자 마카오 카지노의 출판을 철회 할 것입니다.
우리는 이들 항목에 대한 꾸준한 노력을 계속하면서 이니셔티브의 상태를 확인할 것입니다.
2024 년 5 월 7 일
Viken Techno Co., Ltd.
Kajiyama Ryumasa 사장 겸 CEO