tỷ lệ kèo nhà cái tôi mời các đề cử và ứng dụng cho vị trí trưởng khoa của Trường Kỹ thuật Y sinh (BME) tại Đại học Thượng Hải Jiao Tong (SJTU). Trường BME tại SJTU được thành lập vào năm 2011, nhưng lịch sử của chương trình BME của tỷ lệ kèo nhà cái tôi có thể được đưa ra từ năm 1979, khi chủ đề của nhạc cụ y sinh được thiết lập lần đầu tiên. Nó đã được Bộ Giáo dục xếp hạng một cách liên tục trong ba năm tại Trung Quốc, dựa trên đánh giá quốc gia được thực hiện cứ sau năm năm. Bằng cách tận dụng sức mạnh kỹ thuật độc đáo của SJTU và các nguồn lực lâm sàng quan trọng của các bệnh viện giảng dạy của tỷ lệ kèo nhà cái tôi, trường đã đặc biệt nhấn mạnh vào sự liên ngành, hợp tác quốc tế và các ứng dụng lâm sàng cụ thể.
Trường có khoảng 100 giảng viên toàn thời gian và gần 900 sinh viên toàn thời gian, bao gồm hơn 600 sinh viên tốt nghiệp. Nghiên cứu của tỷ lệ kèo nhà cái tôi có ba chủ đề chính: 1) thiết bị y sinh; 2) y học nano, phân tử và tái tạo; và 3) hình ảnh, tính toán và hệ thống y sinh. Để thúc đẩy nghiên cứu liên ngành và dịch thuật lâm sàng, trường đã lãnh đạo một số trung tâm hợp tác và viện hợp tác toàn trường, bao gồm Viện MED-X, được thành lập để tiến hành nghiên cứu và phát triển cơ bản, được hỗ trợ bởi các trung tâm nghiên cứu chung với các bệnh viện được xếp hạng hàng đầu ở Trung Quốc.
Để nuôi dưỡng các kỹ sư và nhà khoa học thế hệ mới trong BME, chương trình của tỷ lệ kèo nhà cái tôi đã tập trung vào khả năng của các sinh viên để thành thạo và tổng hợp kiến thức về các ngành khác nhau với sự hiểu biết sâu sắc về nhu cầu của con người và xã hội từ các nền văn hóa và nền tảng kinh tế khác nhau. Sinh viên đại học của tỷ lệ kèo nhà cái tôi được ghi danh thông qua một quy trình chọn lọc cao với tất cả các sinh viên được xếp hạng trong top 0,1% trong số những người tham gia các kỳ thi tuyển sinh đại học quốc gia trên toàn quốc. Số lượng sinh viên tốt nghiệp cũng đã tăng trưởng đều đặn trong những năm gần đây và hơn 80% sinh viên sau đại học này đến từ các trường đại học được xếp hạng hàng đầu. Trường của tỷ lệ kèo nhà cái tôi là trường đầu tiên ở Trung Quốc có chương trình BME được ABET công nhận, thể hiện chất lượng và tiêu chuẩn quốc tế. Đây cũng là một trong những người đầu tiên được Bộ Giáo dục phân loại thành các chương trình hàng đầu.
Tu luyện tài năng mới là cốt lõi của chương trình giáo dục của tỷ lệ kèo nhà cái tôi. tỷ lệ kèo nhà cái tôi đã khám phá các mô hình đào tạo mới để chuẩn bị cho sinh viên trở thành các nhà lãnh đạo tương lai trong BME với trách nhiệm xã hội mạnh mẽ và cường độ trí tuệ cần thiết để đáp ứng những thách thức mới của xã hội tỷ lệ kèo nhà cái ta. Đối với đào tạo nghiên cứu, tỷ lệ kèo nhà cái tôi đã phát triển một chương trình giảng dạy kết hợp hướng dẫn trong lớp học và nghiên cứu thực hành. Quan hệ đối tác chặt chẽ với các cộng tác viên lâm sàng cung cấp một nền tảng mạnh mẽ để dịch các tiến bộ sang sử dụng lâm sàng đầu tiên. Các sinh viên làm việc chặt chẽ với giảng viên của tỷ lệ kèo nhà cái tôi và tích cực đóng góp cho sứ mệnh khám phá khoa học, đổi mới và nghiên cứu tịnh tiến của tỷ lệ kèo nhà cái tôi làm thay đổi sức khỏe con người. Để hỗ trợ sinh viên của tỷ lệ kèo nhà cái tôi cạnh tranh ở cấp độ quốc tế, sinh viên của tỷ lệ kèo nhà cái tôi được khuyến khích đăng ký trong các chương trình cấp bằng kép khác nhau hoặc trao đổi ngắn. tỷ lệ kèo nhà cái bao gồm, ví dụ, các chương trình phổ biến đã cùng quản lý với Viện Công nghệ KTH Hoàng gia (Thụy Điển), Đại học Heidelberg (Đức), Đại học Tây Bắc (Hoa Kỳ) và Đại học Jones Hopkins (Hoa Kỳ).
Trường của tỷ lệ kèo nhà cái tôi tuyển dụng các giảng viên chất lượng hàng đầu trên toàn thế giới để thực hiện nghiên cứu có tác động cao. Đó là một trong những lần đầu tiên tại SJTU thiết lập hệ thống nhiệm kỳ của giảng viên và khuyến khích nhân viên của tỷ lệ kèo nhà cái tôi tham gia vào nghiên cứu ban đầu nhằm giải quyết các nhu cầu lâm sàng chưa được đáp ứng và có các giá trị tịnh tiến hữu hình. Trường gần đây đã hoàn thành vòng lập kế hoạch chiến lược mới và đang trong quá trình xây dựng một tòa nhà mới 43.000 m2 với các cơ sở giảng dạy và nghiên cứu hiện đại. Điều này sẽ giúp đẩy nhanh sự phát triển của trường tỷ lệ kèo nhà cái ta vào thập kỷ tới, được củng cố bởi những đột phá khoa học mới, bản dịch lâm sàng mới lạ và chuyển giao công nghệ khả thi.
tỷ lệ kèo nhà cái tôi hy vọng rằng Trưởng khoa mới sẽ mang lại các kỹ năng lãnh đạo đặc biệt, năng lượng và sự nhiệt tình để đưa trường đến một chiều cao mới. Ứng viên nên có nhiều kinh nghiệm trong quản trị học thuật, tầm nhìn mạnh mẽ và sáng tạo, và một hồ sơ theo dõi được thiết lập trong nghiên cứu đa ngành và hợp tác quốc tế.
Một ủy ban tìm kiếm bao gồm các nhà lãnh đạo quốc tế trong các đại diện của chính quyền BME và SJTU đã được triệu tập để tiến hành tìm kiếm và đề xuất những người vào chung kết vào Hội đồng quản lý SJTU.
Hồ sơ vị trí
Trưởng khoa là Cán bộ học thuật và hành chính chính của trường. Chìa khóa cho trách nhiệm của vị trí này, nhà lãnh đạo này sẽ:
A
● Tuyển dụng và duy trì một giảng viên xuất sắc;
● Tạo và hỗ trợ các chương trình giáo dục có chất lượng cao nhất;
● Thu hút sinh viên đại học và sau đại học xuất sắc;
● Tạo cơ hội hợp tác với các trường và viện nghiên cứu khác trong SJTU và quốc gia/ quốc tế;
● Tăng cường mối quan hệ sản xuất với các cựu sinh viên, nhà tài trợ và cộng đồng địa phương, quốc gia và quốc tế.
Trưởng khoa đóng vai trò lãnh đạo lớn trong cộng đồng SJTU rộng lớn hơn, kích thích và tạo điều kiện hợp tác hiệp đồng với các trường và viện nghiên cứu khác. Trưởng khoa mới của BME sẽ có một cơ hội duy nhất để xây dựng một nền tảng vững chắc về sự xuất sắc trong nghiên cứu và giáo dục, và để tăng cường hơn nữa sứ mệnh và thành công của trường. Trong bối cảnh này, Trưởng khoa sẽ theo đuổi các mục tiêu sau:
A
Trên
● Mở rộng tác động nghiên cứu của trường, bằng cách khuyến khích và thúc đẩy nghiên cứu trong các lĩnh vực BME mới, cố gắng khám phá, đổi mới và giáo dục nơi nhu cầu chăm sóc sức khỏe, cơ hội và giá trị xã hội trong tương lai.
● Phát triển và mở rộng sự đa dạng của giảng viên và dân số sinh viên tốt nghiệp của trường bao gồm giới tính, dân tộc, quốc gia xuất xứ và nền tảng văn hóa.
Trình độ ứng cử viên
Một tiến sĩ kiếm được, và một hồ sơ về kinh nghiệm lãnh đạo học thuật tiến bộ và có tầm nhìn trong giáo dục đại học là bắt buộc. Ứng cử viên lý tưởng nên là một học giả được quốc tế công nhận với mong muốn, khả năng và tầm nhìn để duy trì vai trò lãnh đạo trong một tổ chức đi đầu trong việc phát triển các mô hình mới cho nghiên cứu và học bổng, giáo dục sau đại học và giáo dục đại học.
The new Dean will hold a faculty rank equivalent to the rank of Chair Professor at the School, will possess demonstrated effectiveness in planning, administration, and personnel and fiscal management; substantial evidence of leading sustainable transformation in diversity and inclusion initiatives; demonstrated effectiveness in working with a diverse student body, faculty, staff, other university constituents, and external organizations; and the ability to work collaboratively with academic divisions/research institutes and international partners to create curricular and co-curricular components that advance student experiences and research partnerships. The new Dean will need to employ a high level of administrative acumen in leading the School within the SJTU.
Các ứng dụng nên bao gồm CV và thư xin việc nói rõ sự quan tâm và kinh nghiệm của ứng viên cho Trưởng khoa tại trường. tỷ lệ kèo nhà cái được gửi qua email dưới dạng tài liệu PDF cho sjtuzzb@sjtu.edu.cn trước ngày 30 tháng 4 năm 2022. Các ứng viên quan tâm cũng có thể gửi email đến những câu hỏi trên cho bất kỳ câu hỏi nào.